Серая зарплата – вознаграждение за труд, при котором часть суммы выплачивают официально (обычно эта сумма немногим превышает МРОТ), а другую часть выдают неофициально.
Вторая половина оплаты не фиксируется в бухгалтерских отчетах, от суммы неофициальной надбавки не делаются отчисления в государственные ведомства. Это снижает нагрузку на собственника предприятия, но ограничивает права и возможности персонала.
Минусы для получателя теневых доплат велики. Он не может: пожаловаться на задержку или сокращение дополнительных выплат; подтвердить свои истинные доходы в банке или при подготовке документов на визу; снять в полном объеме отпускные, больничные, компенсацию после сокращения.
Кто ответит за серую зарплату – работодатель или работник?
Корректное отражение оплаты работы персонала – ответственность работодателя, взыскания за уход от сборов накладывают на организацию. Они бывают налоговые, административные и уголовные.
Сокрытие доходов физлиц регулируется ст. 123 и грозит штрафом 20% от суммы, которую обязана выплатить компания.
Низкие отчисления по зарплате – это сигнал для проверки всей отчетности компании, подозрения в неуплате процентов с прибыли, так как высокие скрываемые доплаты выдают из более высоких доходов, которые, как правило, не декларируются полностью.
Мария Рехлинг. Фото из архива редакции «Тогучинская газета».
В Новосибирской области с начала года введено в эксплуатацию более 1,5 млн кв.м жилья. Министр…
Губернатор Андрей Травников и мэр Новосибирска Максим Кудрявцев приняли участие в открытии станции. Глава региона…
В ночь с воскресения на понедельник жителям Тогучинского района представилась возможность видеть уникальное астрономическое явление.…
С 4 по 6 сентября в Искитиме прошел междугородний Турнир памяти тренера-преподавателя по боксу А.…
После небольшого перерыва волонтеры села Кудрино, вновь приступили к работе. Дружным женским коллективом в местном…
По информации отдела надзорной деятельности и профилактической работы по Тогучинскому району, за прошедшую неделю с…