Серая зарплата – вознаграждение за труд, при котором часть суммы выплачивают официально (обычно эта сумма немногим превышает МРОТ), а другую часть выдают неофициально.
Вторая половина оплаты не фиксируется в бухгалтерских отчетах, от суммы неофициальной надбавки не делаются отчисления в государственные ведомства. Это снижает нагрузку на собственника предприятия, но ограничивает права и возможности персонала.
Минусы для получателя теневых доплат велики. Он не может: пожаловаться на задержку или сокращение дополнительных выплат; подтвердить свои истинные доходы в банке или при подготовке документов на визу; снять в полном объеме отпускные, больничные, компенсацию после сокращения.
Кто ответит за серую зарплату – работодатель или работник?
Корректное отражение оплаты работы персонала – ответственность работодателя, взыскания за уход от сборов накладывают на организацию. Они бывают налоговые, административные и уголовные.
Сокрытие доходов физлиц регулируется ст. 123 и грозит штрафом 20% от суммы, которую обязана выплатить компания.
Низкие отчисления по зарплате – это сигнал для проверки всей отчетности компании, подозрения в неуплате процентов с прибыли, так как высокие скрываемые доплаты выдают из более высоких доходов, которые, как правило, не декларируются полностью.
Мария Рехлинг. Фото из архива редакции «Тогучинская газета».
Мы рады делиться тёплыми отзывами пациентов о работе медиков. Спасибо, что находите время сказать доброе…
Есть люди, с которыми даже пасмурный день кажется светлее. Ольга Михайловна Артюхина - как раз…
В День подсолнуха, в Доме культуры села Янченково, состоялся мастер-класс «Подсолнух». Занятие провела руководитель кружка…
По итогам всероссийской программы «УМНИК-2026» 26 молодых инноваторов из Новосибирской области получат гранты в размере…
В рамках поручения Губернатора Новосибирской области Андрея Травникова по стабилизации ситуации на топливном рынке при…
Уважаемые сотрудники газеты, ветераны! Нам очень нравится и всегда нравилось, что газета про людей и…