Серая зарплата — это вознаграждение за труд, при котором часть суммы выплачивают официально (обычно эта сумма немногим превышает МРОТ), а другую часть выдают неофициально. Вторая половина оплаты не фиксируется в бухгалтерских отчётах, от суммы неофициальной надбавки не делаются отчисления в государственные ведомства. 1
Риски серой зарплаты:
Ограничения в социальных гарантиях. С части зарплаты работодатель выплачивает страховые взносы, но при учёте пособий и льгот учитывается только официальная зарплата. Это значит, что больничные, декретные, отпускные, компенсации при увольнении и сокращении будут меньше, чем при реальной зарплате.
Сложности с оформлением кредита. Кредитным учреждениям сложно оценить реальную платёжеспособность сотрудника, а при неплатежах такого заёмщика у банка меньше шансов вернуть средства, ведь приставы смогут удерживать только официальную часть заработной платы.
Неравные отношения между работодателем и сотрудником. Хотя часть оговорённой суммы работник точно получит, потому что она указана в трудовом договоре, со второй в любой момент могут возникнуть сложности, ведь гарантия выплаты этой части — честное слово руководителя.
Махинации с серой зарплатой незаконны и могут повлечь большие проблемы для самого работника и его нанимателя.
Из открытых источников.
В регионе продлили программу модернизации первичного звена здравоохранения. Программа, которая входит в нацпроект «Продолжительная и…
Благодаря жестким мерам удалось локализовать эпидемию, но расслабляться нельзя. На оперативном совещании в областном правительстве…
По информации отдела надзорной деятельности и профилактической работы по Тогучинскому району за прошедшую неделю, с…
Свидетельство пенсионера теперь доступно в МАХ. С новым сервисом получить скидку в магазине стало проще.…
В честь этого события прошел теплый и душевный праздник, собравший вместе выпускников разных лет, ветеранов…
В Тогучинском политехническом колледже прошло первенство по настольному теннису среди обучающихся Тогучинского района. За награды…