От агроклассов – до работы в поле

На выездном заседании аграрного комитета Заксобрания в Сибирском государственном университете инженерии и биотехнологий определены подходы к решению наболевшей задачи. Проблема дефицита кадров в сельском хозяйстве периодически поднимается в регионе на протяжении многих лет. И теперь, наконец, принятые важнейшие решения, чтобы выправить ситуацию.

Откуда взять мотивацию?

В своем докладе ректор Сибирского государственного университета инженерии и биотехнологий (бывший Новосибирский государственный аграрный университет) Евгений Рудой напомнил, что повышение качества подготовки кадров в агропромышленном комплексе – задача, поставленная Президентом России. Также глава вуза напомнил, что «Кадры в АПК» – один из ключевых федеральных проектов стартовавшего национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Внедряемые повсеместно в агропромышленном комплексе цифровые и роботизированные технологии диктуют и изменения в подготовке кадров.
Как привлечь молодежь работать на селе? – такой вопрос с представителями районов области обсуждали в ходе выездного заседания комитета в формате видео-конференц-связи региональные парламентарии, представители областного Министерства образования и руководители агропредприятий. Евгений Рудой назвал главные факторы способные заинтересовать молодежь при выборе работы в селе: заработная плата выше, чем в городе; доступность образования, медицины и досуга. «А первое, что спрашивают молодые специалисты, прежде, чем ехать в удаленные села, есть ли там Интернет?» – подчеркнул ректор.
Главный вопрос обсуждения – определить мотивацию для молодых кадров. Заместитель председателя комитета Александр Бойко привел пример медицины, когда студенты медвузов с первого курса практикуются на кафедрах, которые базируются в больницах. Евгений Рудой ответил, что студенты агровуза обязательно проходят практики и стажировки, перенимают опыт на 39 ведущих агропредприятиях региона. Много внимания на заседании было уделено и теме целевого обучения в аграрных учебных заведениях.

Говорить с молодежью на её языке

Депутат Заксобрания Данила Воротников предложил говорить с молодежью на её языке и на востребованных у неё площадках: задействовать соцсети в Интернете, рекламные баннеры на улицах городов. «Поступай в аграрный – помоги Родине!» – можно было бы подобный баннер на вузе крупно повесить», – предложил председатель комитета Денис Субботин.
Вице-спикер регионального парламента Роман Яковлев отметил, что необходимо поднимать престиж профессии. «Престиж – это и достойная заработная плата, и социальные условия, и обеспечение жильём, и любовь к профессии, полученная в процессе обучения или до поступления в институт», – подчеркнул он. Вице-спикер предложил повышать материально-техническую базу аграрных учебных заведений. Как рассказали на заседании, в Купинском межрайонном аграрном лицее нет трактородрома, который крайне необходим.
Депутат Заксобрания, председатель ЗАО племзавод «Ирмень» Олег Бугаков считает, что проблема должна решаться на государственном уровне. Парламентарий уверен, что необходимо принимать закон о тунеядстве и ужесточить законодательство, чтобы выпускникам аграрных вузов вменялись пять лет обязательной отработки. «Иначе диплом будет аннулироваться», – предложил депутат и добавил, что даже возглавляемое им успешное хозяйство имеет те же кадровые проблемы, что и все остальные: «Очереди из специалистов к нам нет!»

Районам области – новые агроклассы

Заместитель Председателя Правительства Новосибирской области — министр сельского хозяйства региона Андрей Шинделов выступил с несколькими предложениями: например, сделать выплаты для выпускников аграрных специальностей ранжированными – если поехал в более отдалённый район, то получил больше денег. Еще одно предложение от министра – учитывать в результатах работы главы района решение кадровых вопросов в сельском хозяйстве.
Кроме того, министр проинформировал, что можно активизировать работу по созданию в школах агроклассов. Сейчас уже заложено финансирование на открытие четырех таких классов, но если заручиться поддержкой и финансированием со стороны федеральных властей, то таких классов может быть и пять-шесть.
Генеральный директор ООО «Соколово» Анатолий Степанов предложил создать межведомственную рабочую группу по решению кадровых вопросов в агропромышленном комплексе. В эту рабочую группу войдут представители нескольких региональных министерств: Минсельхоза, Минобразования, Минтруда, а также депутаты Заксобрания региона, руководители районов и аграрии. Такая инициатива встретила поддержку председателя комитета Дениса Субботина.
«Эта рабочая группа разделит вопросы на те, которые можем решить мы, и вопросы федерального уровня, их мы адресуем депутатам Государственной Думы, – подвел итог обсуждения председатель комитета Законодательного Собрания Новосибирской области по аграрной политике, природным ресурсам и земельным отношениям Денис Субботин. – Мы приглашаем для участия в пилотном проекте два района области: Купинский и Коченёвский. На их примере попробуем полностью снять вопросы в кадровом обеспечении на селе: обсудить вопросы целевого набора для обучения в вузах и техникумах, достойного уровня заработной платы, развитие инфраструктуры на селе и многое другое».

Заксобрание Новосибирской области.