Что такое «серая» зарплата?

«Серой» называется зарплата, которая не полностью отражается в официальных документах работодателя. Часть дохода сотрудника оформляется официально, с нее уплачиваются налоги и взносы, а часть передается «в конверте», то есть, в обход любых оформлений. Работодатель делает это для снижения налоговой нагрузки, а работникам обычно такое решение преподносится как выгодное, потому что из неофициальной части не вычитаются налоги, что создает иллюзию, будто она больше.

Грубо говоря, если сотрудник получает суммарно 70 000 рублей, а официальная его зарплата (по документам) составляет 35 000 рублей, половина дохода не учитывается, с нее не уплачиваются взносы (в том числе, в СФР), и сотрудник «недополучает» социальные гарантии, которые могут быть не нужны ему в текущий момент, но пригодятся в будущем, например, когда необходимо будет рассчитать пенсию, ведь ее размер напрямую зависит от отчислений с зарплаты.

Кроме того, отдельно обращаем ваше внимание, что «серая» зарплата – это нарушение трудового и налогового законодательства. Причем, вовлечены в него и работодатель (он будет платить штрафы, если схема вскроется), и работник, который, соглашаясь на подобные условия, поддерживает правонарушение (но обычно он ответственности перед законом не несет).

РосКачество. Портал для умного покупателя.

Фото из архива «ТГ».