Серая зарплата — это промежуточный вариант между полностью неофициальным и официальным трудоустройством. Работодатель договаривается с сотрудником, что с части заработной платы будут выплачиваться все отчисления, а остаток — выдаваться «в конверте».
Риски серой зарплаты
Ограничения в социальных гарантиях. С части зарплаты работодатель выплачивает страховые взносы, но при учете пособий и льгот учитывается только официальная зарплата. Это значит, что больничные, декретные, отпускные, компенсации при увольнении и сокращении будут меньше, чем при реальной зарплате.
Хотя у таких сотрудников набирается страховой стаж для будущей пенсии, но фактические выплаты будут меньше, чем могли бы быть при полностью официальной зарплате того же уровня. На пенсионные баллы, из которых высчитывают размер пенсионных выплат, влияет также уровень заработка, с которого выплачиваются взносы в СФР.
Банки не любят серую зарплату. Во-первых, кредитным учреждениям сложно оценить вашу реальную платежеспособность. Во-вторых, при неплатежах такого заемщика у банка меньше шансов вернуть средства, ведь приставы смогут удерживать только официальную часть заработной платы.
Мария Рехлинг. Фото из открытых источников.
Детское шампанское — это напиток, который часто позиционируется как безопасная альтернатива алкогольным напиткам для детей.…
Уже в январе для поездок в Беларусь, Казахстан, Киргизию, Абхазию и Южную Осетию ребенку младше…
В 2025 году Отделение СФР по НСО оплатило свыше 50 тысяч дополнительных выходных дней по…
Его сумма будет приравнена к штрафу за невыполнение владельцами сельскохозяйственных угодий мероприятий по их защите…
Службы города и района, независимо от будней и праздников, работают в круглосуточном режиме. В Новый…
Минувший 2025 год стал богатым на премьеры фильмов и сериалов, в которых главные роли исполняла…