Серая зарплата — это промежуточный вариант между полностью неофициальным и официальным трудоустройством. Работодатель договаривается с сотрудником, что с части заработной платы будут выплачиваться все отчисления, а остаток — выдаваться «в конверте».
Риски серой зарплаты
Ограничения в социальных гарантиях. С части зарплаты работодатель выплачивает страховые взносы, но при учете пособий и льгот учитывается только официальная зарплата. Это значит, что больничные, декретные, отпускные, компенсации при увольнении и сокращении будут меньше, чем при реальной зарплате.
Хотя у таких сотрудников набирается страховой стаж для будущей пенсии, но фактические выплаты будут меньше, чем могли бы быть при полностью официальной зарплате того же уровня. На пенсионные баллы, из которых высчитывают размер пенсионных выплат, влияет также уровень заработка, с которого выплачиваются взносы в СФР.
Банки не любят серую зарплату. Во-первых, кредитным учреждениям сложно оценить вашу реальную платежеспособность. Во-вторых, при неплатежах такого заемщика у банка меньше шансов вернуть средства, ведь приставы смогут удерживать только официальную часть заработной платы.
Мария Рехлинг. Фото из открытых источников.
В Тогучинской средней школе № 1 открыта Парта Героя, посвященная Алексею Горленко, выпускнику школы, погибшему…
Тимофей и Любовь, Николай и Виктория - новосибирцы создадут семьи на первом Всероссийском свадебном фестивале,…
На Новосибирском ипподроме 11 мая стартовало открытие 121-го летнего бегового сезона. Это не только масштабный…
О том, что такое "болезнь вейперов" EVALI, как она проявляется и кто ей болеет чаще…
В Новосибирской области летом 2024 года порядка 122 тысяч юных жителей и гостей региона отдохнут…