От штрафов до уголовного дела
Кратко
«Серой» называется зарплата, которая не полностью отражается в официальных документах работодателя. Работодатель может получить штраф за серую зарплату, и не только. Ответственность работодателя за серую зарплату может быть в следующих формах: Налоговая. Если вскроется уход от налогов, будет назначено доначисление […]
«Серой» называется зарплата, которая не полностью отражается в официальных документах работодателя.
Работодатель может получить штраф за серую зарплату, и не только. Ответственность работодателя за серую зарплату может быть в следующих формах:
Налоговая. Если вскроется уход от налогов, будет назначено доначисление неуплаченного – пени, также возможен штраф, который составит 20 или 40% от суммы неуплаченного, конкретный размер зависит от того, было нарушение сделано умышленно или нет (ст. 122 НК РФ).
Административная. Если работодатель не оформил трудовой договор с работником, ему будет назначен штраф по КоАП РФ (ст. 5.27). Также положены штрафы за невыплату зарплаты. Штрафы могут составлять от 1 000 рублей до 200 000 рублей (для юридических лиц, вообще сумма зависит от того, кто именно привлекается к ответственности и привлекался ли ранее).
Уголовная ответственность. Если неуплата или неудержание производятся в крупном или особо крупном размере, в качестве меры наказания должностному лицу могут быть назначены штраф, принудительные работы или даже лишение свободы (со ст. 199 УК РФ и далее).
Взыскания в пользу работника: работодатель будет обязан выплатить все недоплаченные суммы, а также компенсацию.
Роскачество. Портал для умного покупателя.
Фото из архива редакции.